Une assurance hospitalisation est l’un des avantages extralégaux les plus appréciés par les employés. Elle protège les collaborateurs contre des frais médicaux élevés lorsqu’ils se retrouvent à l’hôpital de façon imprévue, en raison d’une maladie, d’un accident ou d’un accouchement.
Pour les employeurs, une assurance hospitalisation collective est également un atout puissant pour attirer et retenir les talents. Elle montre que vous investissez dans le bien-être et la sécurité de vos collaborateurs. Van Dessel accompagne les entreprises dans la mise en place d’une assurance hospitalisation adaptée à leur politique RH, leur budget et la structure de leur personnel.
Une assurance hospitalisation pour les employés est une assurance collective qui rembourse les frais médicaux lorsqu'un collaborateur est admis à l'hôpital. Elle complète l'intervention de la mutuelle et couvre les frais qui resteraient autrement totalement ou partiellement à charge de l'employé.
Selon la formule choisie, l'assurance peut notamment intervenir pour :
Les employeurs peuvent proposer l'assurance à tous les employés ou à certaines catégories spécifiques au sein de l'entreprise. Dans de nombreux cas, les membres de la famille peuvent également s'affilier.
Couvre les frais d’hospitalisation et de séjour qui ne sont pas entièrement remboursés par la mutuelle.
Couvre les suppléments d’honoraires et de chambre lors d’une hospitalisation, par exemple en chambre individuelle.
Couvre les frais médicaux avant et après l'hospitalisation, tels que les consultations, les examens et les soins de suivi.
Couvre les dépenses médicales imprévues, permettant ainsi aux employés de conserver leur sécurité financière.
Une assurance hospitalisation pour les employés convient aux entreprises qui souhaitent offrir une protection supplémentaire à leur personnel.
Cette assurance peut être souscrite pour :
De nombreuses entreprises utilisent une assurance hospitalisation dans le cadre d’un package d’avantages sociaux plus large.
La prime d’une assurance hospitalisation collective est déterminée notamment par :
Puisque chaque entreprise est différente, la prime est toujours calculée sur mesure. Nous analysons la structure de votre personnel et proposons une solution à la fois attrayante pour les collaborateurs et financièrement viable pour l’entreprise.
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