Oui. Tout employeur en Belgique est tenu de souscrire une assurance accidents du travail pour ses employés.
Solutions
Accidents du travail
Un accident du travail peut avoir de graves conséquences tant pour votre employé que pour votre entreprise. Pensez aux frais médicaux, à la perte de salaire ou à une incapacité de travail de longue durée. Avec une assurance accidents du travail, vous protégez vos employés et vous respectez vos obligations légales en tant qu’employeur.
Van Dessel Insurance Brokers vous aide à choisir une solution adaptée à votre organisation, à votre secteur et au profil de risque de votre entreprise.
Qu'est-ce qu'une assurance accidents du travail ?
Une assurance accidents du travail est une assurance légalement obligatoire pourles employeurs en Belgique. Elle protège les employés contre les conséquences financières d’un accident survenant pendant le travail ou sur le trajet domicile-travail.
Lorsqu’un collaborateur est victime d’un accident du travail, cette assurance couvre notamment les frais médicaux et la perte de revenu en cas d’incapacité temporaire ou permanente de travail. En cas de décès, l’assurance prévoit également une indemnisation pour les proches.
De cette manière, vous êtes protégé en tant qu’employeur contre l’impact financier de telles situations et vos employés savent qu’ils peuvent compter sur un soutien en cas de problème.
Quels sont les avantages ?
Couvre les frais médicaux à la suite d'un accident du travail, tels que les traitements, l'hospitalisation et la rééducation.
Couvre la perte de revenu lorsqu'un employé devient temporairement ou définitivement inapte au travail.
Couvre les accidents sur le lieu de travail ainsi que lors des trajets domicile-travail, y compris en télétravail ou lors de déplacements professionnels.
Couvre le soutien financier pour les proches en cas de décès d'un salarié à la suite d'un accident du travail.
Pour qui cette assurance est-elle destinée ?
L'assurance accidents du travail est obligatoire pour toute entreprise qui emploie du personnel.
Elle s'applique notamment à:
- Les PME et les grandes entreprises
- Les employeurs ayant des ouvriers et des employés
- Les organisations ayant des stagiaires ou des personnes en formation
- Les entreprises où les collaborateurs travaillent régulièrement en déplacement
En résumé : dès que vous engagez du personnel par le biais d’un contrat de travail, vous devez souscrire cette assurance.
Qu’est-ce qui est assuré et qu’est-ce qui ne l’est pas ?
Qu'est-ce qui est assuré ?
- Frais médicaux à la suite d'un accident du travail
- Une indemnité en cas d'incapacité de travail temporaire
- Une rente en cas d'invalidité permanente
- Une indemnité pour les ayants droit en cas de décès
Qu'est-ce qui n'est pas assuré ?
- Dommages matériels aux effets personnels
- Dommages résultant d'accidents causés intentionnellement
- Problèmes de santé qui ne résultent pas directement d'un accident
Combien coûte cette assurance ?
La prime d'une assurance accidents du travail n'est pas la même pour chaque entreprise.
Le coût est notamment déterminé par :
- La masse salariale de vos employés
- Le niveau de risque de votre secteur ou de vos activités
- Le nombre de collaborateurs
- Votre historique de sinistres et vos mesures de prévention
- D'éventuelles garanties complémentaires
Parce que chaque entreprise est différente, la prime est toujours calculée sur mesure.
Témoignages de nos clients
Notre promesse envers vous
Personnel & engagé
un partenaire sur mesure
Nous partons de votre situation spécifique et prenons le temps de bien comprendre vos risques, besoins et objectifs. Ainsi, vous recevez des conseils et un accompagnement adaptés à votre entreprise et à votre pratique quotidienne.
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