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Solutions

Accidents du travail

Un accident du travail peut avoir de graves conséquences tant pour votre employé que pour votre entreprise. Pensez aux frais médicaux, à la perte de salaire ou à une incapacité de travail de longue durée. Avec une assurance accidents du travail, vous protégez vos employés et vous respectez vos obligations légales en tant qu’employeur. 

Van Dessel Insurance Brokers vous aide à choisir une solution adaptée à votre organisation, à votre secteur et au profil de risque de votre entreprise. 

ondernemingen - arbeidsongevallen

Qu'est-ce qu'une assurance accidents du travail ?

Une assurance accidents du travail est une assurance légalement obligatoire pourles employeurs en Belgique. Elle protège les employés contre les conséquences financières d’un accident survenant pendant le travail ou sur le trajet domicile-travail. 

Lorsqu’un collaborateur est victime d’un accident du travail, cette assurance couvre notamment les frais médicaux et la perte de revenu en cas d’incapacité temporaire ou permanente de travail. En cas de décès, l’assurance prévoit également une indemnisation pour les proches. 

De cette manière, vous êtes protégé en tant qu’employeur contre l’impact financier de telles situations et vos employés savent qu’ils peuvent compter sur un soutien en cas de problème. 

Quels sont les avantages ?

Couvre les frais médicaux à la suite d'un accident du travail, tels que les traitements, l'hospitalisation et la rééducation. 

Couvre la perte de revenu lorsqu'un employé devient temporairement ou définitivement inapte au travail. 

Couvre les accidents sur le lieu de travail ainsi que lors des trajets domicile-travail, y compris en télétravail ou lors de déplacements professionnels. 

Couvre le soutien financier pour les proches en cas de décès d'un salarié à la suite d'un accident du travail. 

Pour qui cette assurance est-elle destinée ?

L'assurance accidents du travail est obligatoire pour toute entreprise qui emploie du personnel. 

Elle s'applique notamment à: 

  • Les PME et les grandes entreprises
  • Les employeurs ayant des ouvriers et des employés
  • Les organisations ayant des stagiaires ou des personnes en formation 
  • Les entreprises où les collaborateurs travaillent régulièrement en déplacement 

En résumé : dès que vous engagez du personnel par le biais d’un contrat de travail, vous devez souscrire cette assurance.

Qu’est-ce qui est assuré et qu’est-ce qui ne l’est pas ?

Qu'est-ce qui est assuré ?

  • Frais médicaux à la suite d'un accident du travail
  • Une indemnité en cas d'incapacité de travail temporaire
  • Une rente en cas d'invalidité permanente
  • Une indemnité pour les ayants droit en cas de décès

Qu'est-ce qui n'est pas assuré ?

  • Dommages matériels aux effets personnels
  • Dommages résultant d'accidents causés intentionnellement
  • Problèmes de santé qui ne résultent pas directement d'un accident

Combien coûte cette assurance ?

La prime d'une assurance accidents du travail n'est pas la même pour chaque entreprise. 

Le coût est notamment déterminé par :

  • La masse salariale de vos employés
  • Le niveau de risque de votre secteur ou de vos activités
  • Le nombre de collaborateurs 
  • Votre historique de sinistres et vos mesures de prévention
  • D'éventuelles garanties complémentaires 

Parce que chaque entreprise est différente, la prime est toujours calculée sur mesure. 

Témoignages de nos clients

Testimonial Antilope De Bie Printing
Antilope De Bie Printing

Bart De Bie: “Van Dessel is een betrouwbare partner die vooral met zijn maatwerk het verschil maakt.”

Testimonial Groep Steylaerts
Groep Steylaerts

Patrick Steylaerts: “Wij hebben het volste vertrouwen in onze verzekeringspartner Van Dessel.”

Bram Gers van Germo bvba
Germo bvba

Bram Gers : « C'est surtout la personnalisation poussée qui m'a incité à choisir Van Dessel. »

Tom Bolsens van Van Wellen Group
Van Wellen Group

Tom Bolsens : « Nous avons été surpris qu'une menace puisse venir d'une si petite faille. »

Notre promesse envers vous

Personnel & engagé

un partenaire sur mesure

Nous partons de votre situation spécifique et prenons le temps de bien comprendre vos risques, besoins et objectifs. Ainsi, vous recevez des conseils et un accompagnement adaptés à votre entreprise et à votre pratique quotidienne.

Expertise & expérience

déjà 80 ans dans les assurances

Grâce à nos nombreuses années d'expérience, nous analysons vos risques et vos besoins en assurance avec une vision globale. Nous assurons une approche réfléchie, des solutions claires et la protection adéquate pour votre entreprise.

Sur-mesure & innovation

bien plus que des assurances standard

Pas de formules standard, mais des solutions adaptées à vos activités et à vos défis. De l'analyse et la mise en œuvre jusqu'à l'accompagnement en cas de sinistre : nous veillons à une approche qui fonctionne dans la pratique.

Vous souhaitez recevoir un devis ?

Nous analysons vos activités, obligations contractuelles et risques. Vous recevrez une proposition claire, adaptée à votre entreprise. 

Demandez une offre sans engagement ou contactez-nous pour un conseil personnalisé. 
 

Quelles assurances complèteraient votre package?

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L'assurance accidents du travail est-elle obligatoire pour chaque employeur ?

Oui. Tout employeur en Belgique est tenu de souscrire une assurance accidents du travail pour ses employés. 

Qu'est-ce qui est considéré comme un accident du travail ?

Un accident du travail est un événement soudain qui entraîne une blessure physique sur le lieu de travail ou lors des déplacements entre le domicile et le lieu de travail. 

Les accidents survenant lors du télétravail sont-ils également couverts par l’assurance ?

Oui. Les accidents survenant lors du télétravail peuvent être reconnus comme des accidents du travail, tant qu'ils sont liés à l'exécution du travail.

Qui paie la prime de l’assurance accidents du travail ?

La prime est entièrement payée par l'employeur. Les employés n'y contribuent pas. 

Puis-je étendre la couverture légale ?

Oui. Vous pouvez ajouter des garanties supplémentaires, par exemple pour assurer des salaires plus élevés ou prévoir une protection supplémentaire lors de certaines activités.