De nombreuses organisations disposent d’une visibilité limitée sur ce que proposent les autres employeurs. Il existe donc un risque que certains avantages soient sous-utilisés, ou au contraire que votre entreprise manque des opportunités de soutenir davantage ses collaborateurs tout en optimisant la rémunération sur le plan fiscal.

Les insights sectoriels comme référence précieuse

Afin d’aider les entreprises à mieux comprendre le marché, nous disposons aujourd’hui de rapports de benchmark couvrant 16 secteurs différents. Ces rapports offrent une vision claire de la manière dont les organisations d’un même secteur gèrent leur politique de Compensation & Benefits.

Ils apportent notamment des informations sur :

  • Les avantages extralégaux les plus répandus
  • La manière dont les avantages tels que les assurances et la rémunération complémentaire sont utilisés
  • Les différences entre secteurs et niveaux de fonction
  • Les tendances dans l’optimisation des packages de rémunération

Ces informations permettent aux employeurs de situer leur propre politique dans son contexte et de prendre des décisions éclairées.

Une stratégie de benefits solide fait la différence

Aujourd’hui, les collaborateurs attendent de plus en plus un package de rémunération réfléchi et flexible. Cela peut inclure des solutions liées aux assurances complémentaires, à la mobilité, à la constitution de pension ou à d’autres avantages extralégaux.

En comparant votre offre avec celle d’autres entreprises de votre secteur, vous obtenez non seulement une meilleure vision de votre position sur le marché du travail, mais vous découvrez aussi souvent de nouvelles opportunités pour renforcer votre politique de rémunération.

Curieux de savoir où se situe votre organisation ?

Vous souhaitez savoir comment votre politique actuelle de benefits se compare à celle d’autres entreprises de votre secteur ?

Nous serons ravis d’analyser cela avec vous. Sur la base de nos rapports sectoriels, nous pouvons évaluer dans quelle mesure vos avantages correspondent aux pratiques du marché et identifier les opportunités éventuelles pour optimiser davantage votre package de rémunération.

N’hésitez pas à nous contacter via info@vandessel.be ou au +32 3 482 15 30 pour un entretien sans engagement.

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