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Depuis le 1er septembre, nos collaborateurs ont la possibilité de travailler à domicile de manière structurelle. Le directeur des RH, Ronald Van de Velde, explique comment la crise du coronavirus a contribué à ce changement, et comment nous organisons notre politique de télétravail en vue d'une accessibilité optimale pour nos clients.
Lors du Family Business Happening organisé par l'organisation patronale VOKA, des CEO, des responsables RH et des experts ont partagé leurs expériences, leur expertise et leurs conseils pour une stratégie de marque employeur réussie pour les entreprises familiales. Notre directeur des ressources humaines, Ronald Van de Velde, a expliqué l'importance de la marque employeur pour notre entreprise et comment nous construisons une image d'employeur forte chez Van Dessel.
La « villa blanche », qui fut le bureau de Van Dessel à Berlaar jusqu’il y a 4 ans, est une véritable référence dans le monde des assurances. En août 2018, le bâtiment a été abattu pour faire place à un tout nouveau bureau. Une expansion nécessaire afin de donner à Van Dessel l’espace pour son développement. Avec la villa, une icône disparaît, mais sa valeur historique ne sera jamais perdue. Construire l'avenir sur les fondations du passé : une série de quatre témoignages personnels autour du symbole de la villa. Partie 4 : Patrick Verlinden, CEO, nous parle de l’importance du bien-être des collaborateurs et des voisins.
La « villa blanche », encore le bureau de Van Dessel à Berlaar jusqu’il y a trois ans était un véritable concept dans le monde de l'assurance. En août 2018, le bâtiment fut abattu pour laisser place à un tout nouveau bureau. Une expansion nécessaire pour donner à Van Dessel la possibilité de se développer. Avec la villa, une icône disparaît mais la valeur historique ne sera jamais perdue. Construire l'avenir sur les fondations du passé : une série de quatre histoires personnelles sur le symbolisme de la villa. Dans la troisième partie : Nancy, la manager sinistres, à propos de travailler dur mais aussi s'amuser chez Van Dessel.
La « villa blanche », encore le bureau de Van Dessel à Berlaar jusqu’il y a trois ans était un véritable concept dans le monde de l'assurance. En août 2018, le bâtiment fut abattu pour laisser place à un tout nouveau bureau. Une expansion nécessaire pour donner à Van Dessel la possibilité de se développer. Avec la villa, une icône disparaît mais la valeur historique ne sera jamais perdue. Construire l'avenir sur les fondations du passé : une série de quatre histoires personnelles sur le symbolisme de la villa. Dans la deuxième partie : Chris, membre de la direction, parle de l'attitude entrepreneuriale qui caractérise Van Dessel.
La "villa blanche", encore le bureau de Van Dessel à Berlaar jusqu’il y a trois ans était un véritable concept dans le monde de l'assurance. En août 2018, le bâtiment fut abattu pour laisser place à un tout nouveau bureau. Une expansion nécessaire pour donner à Van Dessel la possibilité de se développer. Avec la villa, une icône disparaît mais la valeur historique ne sera jamais perdue. Construire l'avenir sur les fondations du passé : une série de quatre histoires personnelles sur le symbolisme de la villa. Dans la première partie : Martine, la secrétaire de direction parle des racines profondes de l'entreprise familiale Van Dessel.
Le week-end de l'Ascension est depuis plusieurs années synonyme du week-end des 1.000 kilomètres de Kom op tegen Kanker. Des milliers de cyclistes fixent leurs chaussures au pédalier et parcourent pas moins de 1.000 kilomètres en 4 jours. Leur but ? Collecter autant de dons que possible avec lesquels Kom op tegen Kanker peut financer les recherches cliniques sur le cancer. Cette année, le parcours a été mis en couleur par deux équipes de Van Dessel. Huit employés ont chacun pris à leur compte une étape de 125 kilomètres, une belle prestation. Mais le plus grand tour de force a probablement été constitué par notre collègue Jens : il a effectué le parcours complet de 250 kilomètres pendant 4 jours et a ainsi parcouru 1.000 kilomètres à lui seul. Une telle prestation nous impose une interview !
Le samedi 10 mars, se déroule la cinquième édition de la Fifty-One Charity Biking Cup. Et pour la quatrième fois déjà, Van Dessel sera au départ de cette course de VTT pour la bonne cause. Cette année nous avons constitué deux équipes : ‘Van Dessel Insurance Brokers Young’ et ‘Van Dessel Insurance Brokers Old’. Nos collègues, Gert et Luc, participants de la première heure, racontent pourquoi ils montent sur leur vélo.
Le vendredi 15 décembre, notre entreprise organise un marché « Funky for Life » dans le cadre de De Warmste Week de Music for Life. Les gains de cette chaleureuse action iront à Jaam Jaam Népal via l’association O.S.J. Steunfonds vzw, une organisation qui offre une aide financière à des projets de petite échelle pour améliorer les conditions de vie de la population népalaise. L'un des moteurs de Jaam Jaam Népal est notre collègue Dirk, qui a laissé son cœur au pays de l’Himalaya. Ou mieux encore : près de sa population. « Malgré leur situation souvent misérable, les Népalais restent toujours joviaux et positifs. C'est pourquoi nous voulons continuer à travailler pour un monde meilleur pour ces personnes. »