Inzichten

Het gaat niet alleen om kennis bijbrengen. Mensen moeten zich hier ook thuis voelen. 

Al 20 jaar lang werkt Wim bij Van Dessel als klantenbeheerder voor ondernemingen. Maar de meeste collega’s kennen hem als de coach die verzekert dat nieuwe medewerkers snel hun plaats vinden binnen het team. Hij zorgt ervoor dat nieuwe mensen binnen de afdelingen Ondernemingen en Transport de juiste informatie krijgen, maakt ze wegwijs in de organisatie én zet voluit in op de persoonlijke, culture match op de werkvloer.  

“Enerzijds heb ik een heel praktische taak: ervoor zorgen dat mensen op de hoogte zijn van wat er van hen verwacht wordt. En verzekeren dat ze hun weg vinden binnen hun specifieke functie. Anderzijds zit er een nóg belangrijkere component aan: ervoor zorgen dat nieuwe collega’s zich goed voelen in hun nieuwe team. Want hoe beter je jezelf voelt in je job, hoe liever je jouw job zal doen.” 

Als onthaalmedewerker hou ik voortdurend de vinger aan de pols 

Onthaalmedewerkers zijn het stralend zonnetje van elk bedrijf. Ze verwelkomen iedereen op een hartelijke manier, staan altijd klaar voor een babbeltje en kennen meestal elke collega’ bij naam. Bij Van Dessel is Lies een bekend gezicht bij de inkombalie. Maar ze is véél meer dan het goedlachse aanspreekpunt voor elke vraag. Als preventieadviseur zet ze zich ook nog eens continu in voor de gezondheid, het welzijn én de veiligheid van haar collega’s. 

“Van Dessel is altijd al een voorloper geweest op het vlak van welzijn op het werk. Dat thema wordt hier écht serieus genomen. Het is alvast één van de redenen waarom ik trots ben om hier te werken.” 

Wie doet wat hij graag doet, hoeft nooit meer te werken 

Carrière maken: bijna iedereen droomt ervan. Maar wat als je carrière niet alleen in stijgende lijn hoeft te gaan? Wat als je terechtkomt bij een werkgever die kansen geeft op het ritme van je veranderende leven? Nancy Straetmans maakte het mee.  

“Een groot bedrijf met een familiale sfeer: Ik voelde mij hier direct op mijn gemak” 

Nog vóór Jordy zijn diploma van het traject Financiën en Verzekeringswezen op zak had, werd hij door een van zijn professoren geïntroduceerd bij Van Dessel. Dat is inmiddels zo’n 7 jaar geleden. Ondertussen is hij aan de slag als Accountmanager binnen de afdeling Transport.  

“Vanaf de eerste dag voelde ik mij hier thuis. De deuren staan hier open, je kan overal zo binnenstappen en er wordt naar je geluisterd. Kijk naar mij: Ik wou altijd al iets commercieels doen. Vandaag zit ik perfect op mijn plek.” 

Van Dessel biedt zijn medewerkers sinds 1 september de mogelijkheid om structureel te telewerken. HR-directeur Ronald Van de Velde licht toe hoe de coronacrisis daarbij een handje heeft geholpen en hoe we ons telewerkbeleid afstemmen op een optimale bereikbaarheid voor onze klanten.

Tijdens de Family Business Happening van werkgeversorganisatie VOKA deelden CEO’s, HR-verantwoordelijken en experten hun ervaringen, expertise en tips voor een succesvolle employer branding voor familiebedrijven. Onze HR-directeur Ronald Van de Velde lichtte toe hoe belangrijk employer branding voor ons bedrijf is en hoe we bij Van Dessel aan een sterk werkgeversimago bouwen.

De "witte villa", tot voor vier jaar het kantoor van Van Dessel in Berlaar, is een waar begrip in de verzekeringswereld. In augustus 2018 ging het gebouw tegen de vlakte om plaats te maken voor een gloednieuw kantoor. Een uitbreiding die nodig is om Van Dessel de ruimte te geven om verder te groeien. Met de villa verdwijnt dan wel een icoon, de historische waarde zal nooit verloren gaan. Bouwen aan de toekomst op de fundamenten uit het verleden: een reeks van vier persoonlijke verhalen over de symboliek van de villa. In deel 4: CEO Patrick Verlinden over het belang van tevreden medewerkers en buren.  

De "witte villa", tot voor drie jaar het kantoor van Van Dessel in Berlaar, is een waar begrip in de verzekeringswereld. In augustus 2018 ging het gebouw tegen de vlakte om plaats te maken voor een gloednieuw kantoor. Een uitbreiding die nodig is om Van Dessel de ruimte te geven om verder te groeien. Met de villa verdwijnt dan wel een icoon, de historische waarde zal nooit verloren gaan. Bouwen aan de toekomst op de fundamenten uit het verleden: een reeks van vier persoonlijke verhalen over de symboliek van de villa. In deel 3: schademanager Nancy over hard werken en plezier maken bij Van Dessel.  

De "witte villa", tot voor drie jaar het kantoor van Van Dessel in Berlaar, is een waar begrip in de verzekeringswereld. In augustus 2018 ging het gebouw tegen de vlakte om plaats te maken voor een gloednieuw kantoor. Een uitbreiding die nodig is om Van Dessel de ruimte te geven om verder te groeien. Met de villa verdwijnt dan wel een icoon, de historische waarde zal nooit verloren gaan. Bouwen aan de toekomst op de fundamenten uit het verleden: een reeks van vier persoonlijke verhalen over de symboliek van de villa. In deel 2: directielid Chris over de ondernemende houding die Van Dessel typeert.  

De "witte villa", tot voor drie jaar het kantoor van Van Dessel in Berlaar, is een waar begrip in de verzekeringswereld. In augustus 2018 ging het gebouw tegen de vlakte om plaats te maken voor een gloednieuw kantoor. Een uitbreiding die nodig is om Van Dessel de ruimte te geven om verder te groeien. Met de villa verdwijnt dan wel een icoon, de historische waarde zal nooit verloren gaan. Bouwen aan de toekomst op de fundamenten uit het verleden: een reeks van vier persoonlijke verhalen over de symboliek van de villa. In deel 1: directiesecretaresse Martine over de diepe wortels van het familiebedrijf Van Dessel.  

Het Hemelvaartsweekend staat al enkele jaren synoniem voor het 1.000 kilometer-weekend van Kom op tegen Kanker. Duizenden fietsfanaten klikken hun schoenen in de pedalen en leggen op 4 dagen tijd maar liefst 1.000 kilometer af. Hun doel? Zoveel mogelijk sponsorgeld inzamelen waarmee Kom op tegen Kanker klinisch onderzoek naar kanker kan financieren. Het deelnemersveld werd dit jaar gekleurd door twee Van Dessel-teams. Acht medewerkers namen elk een etappe van 125 kilometer voor hun rekening, een prachtprestatie. Maar de grootste krachttoer werd waarschijnlijk opgevoerd door collega Jens: die fietste 4 dagen lang het volledige parcours van 250 kilometer en heeft dus in zijn eentje 1.000 kilometer op de teller staan. Zo’n “tour de force” vraagt om een interview!