Connaissances

La période des fêtes de fin d'année au bureau approche à grands pas. De nombreux employeurs organisent une réception bien méritée pour leurs employés à l'occasion du Nouvel An. Dans de nombreux cas, cette réception a lieu dans les locaux de l'entreprise, mais l'employeur peut aussi choisir un autre endroit pour la fête du Nouvel An. Et bien sûr, il faut se demander si cela a des conséquences pour l'assurance accidents du travail (de la route).

La période des fêtes de fin d'année au bureau approche à grands pas. De nombreux employeurs organisent une réception bien méritée pour leurs employés à l'occasion du Nouvel An. Dans de nombreux cas, cette réception a lieu dans les locaux de l'entreprise, mais l'employeur peut aussi choisir un autre endroit pour la fête du Nouvel An. Et bien sûr, il faut se demander si cela a des conséquences pour l'assurance accidents du travail (de la route).

Décembre, le mois le plus sombre de l'année, est arrivé. Il est traditionnellement égayé par des décorations de bienvenue et des lumières de Noël dans nos villes.  Cependant, nos rues ne sont pas toutes aussi bien éclairées. C'est pourquoi, en tant qu'usager vulnérable de la route, veillez à être toujours bien visible dans la circulation. Quelques conseils peuvent vous y aider !

Le terme "volontariat" est linguistiquement parfait. Toutefois, il existe une habitude de lier ce terme au travail rémunéré. Cela conduit souvent à des malentendus sur la manière de traiter le bénévolat au sein de l'organisation. Souvent, les organisations le considèrent comme une autre forme de travail (emploi), ce qui est faux. Après tout, le bénévolat est une activité non rémunérée, un travail, mais pas un travail au sens du droit du travail et de la sécurité sociale. Dans le cadre du travail bénévole, les personnes ne sont pas rémunérées, elles s'engagent à faire des efforts, à coopérer pour atteindre les objectifs de l'organisation, sans être payées. Avec l'introduction de ce que l'on appelle le travail associatif, on l'appelle aujourd'hui l'article 17.

Le terme "volontariat" est linguistiquement parfait. Toutefois, il existe une habitude de lier ce terme au travail rémunéré. Cela conduit souvent à des malentendus sur la manière de traiter le bénévolat au sein de l'organisation. Souvent, les organisations le considèrent comme une autre forme de travail (emploi), ce qui est faux. Après tout, le bénévolat est une activité non rémunérée, un travail, mais pas un travail au sens du droit du travail et de la sécurité sociale. Dans le cadre du travail bénévole, les personnes ne sont pas rémunérées, elles s'engagent à faire des efforts, à coopérer pour atteindre les objectifs de l'organisation, sans être payées. Avec l'introduction de ce que l'on appelle le travail associatif, on l'appelle aujourd'hui l'article 17.

À partir du 1er janvier 2020, la loi impose aux employeurs de souscrire une assurance accidents du travail pour les petits statuts. Il s’agit des stagiaires et des personnes qui travaillent dans l'entreprise dans le cadre d’une formation.