Inzichten

De tijd van de nieuwjaarsfeesten op kantoor komt er stilaan weer aan. Heel wat werkgevers organiseren voor hun medewerkers een welverdiende nieuwjaarsreceptie. In vele gevallen zal dit doorgaan binnen de eigen bedrijfsgebouwen, maar de werkgever kan ook een andere locatie uitkiezen voor het nieuwjaarsfeest. En uiteraard moeten we ons dan de vraag stellen of dit gevolgen heeft voor de verzekering arbeids(weg)ongevallen. 

December, de donkerste maand van het jaar, is aangebroken. Deze wordt traditioneel opgefleurd met welgekomen versiering en kerstverlichting in onze steden. Onze straten zijn echter niet overal even goed verlicht. Zorg er daarom voor dat u als zwakke weggebruiker steeds goed zichtbaar bent in het verkeer. Enkele tips kunnen u daarbij helpen!

De tijd van de nieuwjaarsfeesten op kantoor komt er stilaan weer aan. Heel wat werkgevers organiseren voor hun medewerkers een welverdiende nieuwjaarsreceptie. In vele gevallen zal dit doorgaan binnen de eigen bedrijfsgebouwen, maar de werkgever kan ook een andere locatie uitkiezen voor het nieuwjaarsfeest. En uiteraard moeten we ons dan de vraag stellen of dit gevolgen heeft voor de verzekering arbeids(weg)ongevallen. 

Het begrip ‘vrijwilligerswerk’ is taalkundig perfect. Door het gebruik van het woord werk is bij velen het idee ontstaan dat het over betaalde arbeid gaat. Dit leidt meer dan eens tot misverstanden over hoe men omgaat met vrijwilligerswerk in de organisatie. Vaak zien organisaties het als een andere vorm van arbeid (werknemerschap), wat niet correct is. Vrijwilligerswerk is immers een onbezoldigde activiteit, wel werk maar geen arbeid in de zin van Arbeidsrecht, Sociale Zekerheid. In het vrijwilligerswerk krijgen mensen geen loon maar engageren ze zich om inspanningen te leveren, mee te werken aan het realiseren van de doelstellingen van de organisatie, zonder dat ze hiervoor betaald worden. Met de introductie van het zogenaamde Verenigingswerk ( = artikel 17) is de verwarring met het statuut van de vrijwilliger dus nog groter geworden. 

Vanaf 1 januari 2020 zijn werkgevers bij wet verplicht om een arbeidsongevallenverzekering te voorzien voor kleine statuten. Dat zijn stagiairs en personen die in de onderneming werken in het kader van een opleiding.