Connaissances

Dans un monde où les menaces numériques sont omniprésentes, la conformité au NIS2 est essentielle. Que se passe-t-il si votre organisation n'est pas en conformité ? Qui est concerné par cette réglementation ? Découvrez les implications et comment Van Dessel peut vous aider. 

La législation belge en matière de sécurité et d'inspections obligatoires des installations est devenue un véritable labyrinthe. Les différents niveaux et organismes ont leurs propres règles et méthodes, ce qui fait qu'il est impossible pour les directeurs/gérants des entreprises d'avoir une vue d'ensemble et de tout suivre.  

Dans certains secteurs, comme la construction et les transports, c'est le secteur lui-même qui fournit l'assurance hospitalisation à ses travailleurs, et non l'employeur individuel. De nombreux employeurs, et surtout leurs employés, ne sont souvent pas au courant de cette situation. De plus, il n'est pas toujours possible pour les membres de la famille des travailleurs d'adhérer à ce contrat collectif.

Le client privé est assisté par notre département Retail, où les assurances privées telles que l'incendie, la famille et l'automobile sont en de bonnes mains. En tant que client professionnel, vous trouverez tous les risques liés à votre activité dans notre segment Entreprises, tandis que votre patrimoine personnel sera soigneusement protégé dans notre département Life.   

Van Dessel Insurance Brokers compte plus de 200 employés. Cela correspond au nombre moyen de Belges qui apprennent chaque jour qu'ils sont atteints d'un cancer. Nos collaborateurs sont eux aussi souvent confrontés de près à cette maladie. C'est pourquoi nous nous consacrons avec beaucoup de conviction à la lutte contre le cancer depuis des années.

La cyberassurance est bien présente dans la plupart des entreprises depuis plusieurs années.  De plus en plus d'entreprises ont déjà relevé leur niveau de cybersécurité, mais il subsiste toujours un risque résiduel qu'il est préférable de couvrir par une assurance.

En tant qu'indépendant, il est important de bien connaître les différentes règles et possibilités en matière de pension complémentaire. L'une de ces règles est la règle des 80 %, qui détermine le montant que vous pouvez constituer pour votre pension. Dans cet article, nous expliquerons ce que signifie la règle des 80 % et pourquoi elle est importante pour les indépendants. 

La période des fêtes de fin d'année au bureau approche à grands pas. De nombreux employeurs organisent une réception bien méritée pour leurs employés à l'occasion du Nouvel An. Dans de nombreux cas, cette réception a lieu dans les locaux de l'entreprise, mais l'employeur peut aussi choisir un autre endroit pour la fête du Nouvel An. Et bien sûr, il faut se demander si cela a des conséquences pour l'assurance accidents du travail (de la route).

Posséder ou gérer un immeuble en copropriété comporte de nombreux risques. Les copropriétaires et les syndicats peuvent être confrontés aux conséquences de dommages lors de la détention et de la gestion d'immeubles en copropriété. On pense automatiquement à l'assurance incendie de l'immeuble. Mais il existe aussi des risques liés à la profession de syndic ou à la responsabilité des associations de copropriétaires. Voyons cela de plus près.

En 2018, le gouvernement flamand a approuvé le plan d'action pour le désamiantage. Ce plan d'action vise à garantir que la Flandre soit protégée contre l'amiante d'ici 2040 et se compose de deux piliers : l'inventaire de l'amiante et son élimination. Dans le cadre de ce plan d'action, depuis le 23 novembre 2022, il est obligatoire de présenter une attestation d'amiante lors de la vente de maisons et de bâtiments construits avant 2001.    

Le terme "volontariat" est linguistiquement parfait. Toutefois, il existe une habitude de lier ce terme au travail rémunéré. Cela conduit souvent à des malentendus sur la manière de traiter le bénévolat au sein de l'organisation. Souvent, les organisations le considèrent comme une autre forme de travail (emploi), ce qui est faux. Après tout, le bénévolat est une activité non rémunérée, un travail, mais pas un travail au sens du droit du travail et de la sécurité sociale. Dans le cadre du travail bénévole, les personnes ne sont pas rémunérées, elles s'engagent à faire des efforts, à coopérer pour atteindre les objectifs de l'organisation, sans être payées. Avec l'introduction de ce que l'on appelle le travail associatif, on l'appelle aujourd'hui l'article 17.