Inzichten

Bij een arbeidsongeval ligt de focus vaak meteen op de medische gevolgen. Toch wordt ook het administratieve luik vaak onderschat. Een laattijdige melding of een onvolledig dossier kan namelijk een grote impact hebben op de verdere behandeling van het schadegeval. 

Artificial Intelligence wordt vandaag vaak gepositioneerd als een krachtig verdedigingsmiddel tegen cybercriminaliteit. AI helpt bedrijven om verdachte activiteiten sneller te detecteren, afwijkingen te herkennen en incidenten efficiënter op te volgen. Maar diezelfde technologie heeft ook een andere kant. 

Brandstofdiefstal is geen nieuw fenomeen, maar het aantal incidenten neemt toe en daders gaan steeds professioneler te werk, vaak via georganiseerde netwerken. Voor bedrijven met een wagenpark of eigen opslaginstallaties betekent dit een risico dat vaak pas zichtbaar wordt wanneer de schade al is aangericht. 

De geplande verhoging van de taks op verzekeringsverrichtingen van 9,25% naar 9,60% werd voorlopig niet goedgekeurd. Dit betekent dat het huidige tarief van 9,25% van toepassing blijft op de meeste schadeverzekeringen. 

In het wielrennen liggen topprestaties en tegenslag vaak dicht bij elkaar. Een wedstrijd kan urenlang gecontroleerd verlopen, tot één moment alles bepaalt. Een kleine aanraking, een onverwachte beweging in het peloton of een slecht ingeschatte bocht volstaat om renners tegen het asfalt te sturen.

Een ongeval komt nooit op een goed moment. Vaak gebeurt het onverwacht en moet er snel gehandeld worden, terwijl de situatie allesbehalve rustig is. 

Een huwelijk is voor veel koppels een van de meest bijzondere momenten in hun leven. Er wordt maandenlang naartoe geleefd, plannen worden zorgvuldig uitgewerkt en elk detail krijgt aandacht. 

De recente spanningen in het Midden-Oosten tonen hoe snel situaties kunnen escaleren. Voor bedrijven met internationale activiteiten roept dat een belangrijke vraag op: zijn medewerkers die naar het buitenland reizen of er actief zijn wel voldoende verzekerd?

Steeds meer ondernemingen werken vandaag internationaal. Medewerkers werken vanuit verschillende landen, bedrijven sturen werknemers tijdelijk naar het buitenland of bouwen internationale teams uit. Dat opent nieuwe opportuniteiten, maar brengt ook uitdagingen met zich mee op vlak van employee benefits en verzekeringen.

Het Belgische pensioenlandschap blijft in beweging. De federale regering heeft de voorbije periode verschillende maatregelen aangekondigd of ingevoerd die ook gevolgen kunnen hebben voor aanvullende pensioenplannen binnen de tweede pijler. 

Bedrijven investeren steeds meer in aantrekkelijke en toekomstgerichte verloningspakketten. Naast het basissalaris spelen ook extralegale voordelen een belangrijke rol in het aantrekken, motiveren en behouden van talent. 

Maar hoe weet u of uw aanbod nog competitief is binnen uw sector?