Inzichten

Verzekeringen voor onze auto en onze woning: we hebben ze allemaal wel. Een ongeval of een brand kan ons tenslotte altijd overkomen, dus is het maar logisch dat we ons ertegen verzekeren. Nochtans blijkt dat de gemiddelde Belg veel meer wakker ligt van tegenslagen als jobverlies, ziekte of overlijden. En dan vooral van de financiële gevolgen die het geheel of gedeeltelijk wegvallen van een inkomen door zo’n gebeurtenis zou hebben voor zijn gezin. Verzekeraars zijn zich daarvan bewust en brengen producten op de markt om zulke financiële problemen snel en tijdelijk op te vangen.
 

Wanneer u bij uw overlijden een vermogen nalaat aan uw erfgenamen, dan dienen zij hier binnen het half jaar successierechten op te betalen. Afhankelijk van de relatie tussen erflater en erfgenaam en de woonplaats van de erflater kan die oplopen tot wel 80% van de nalatenschap. Een successieverzekering garandeert dat uw erfgenamen genoeg liquide middelen zullen ontvangen om de successierechten te betalen.
 

Trekt u in de komende maanden richting de sneeuwgebieden voor een wintersportvakantie? Overweeg dan zeker een reisverzekering die u op en naast de piste beschermt.
 

Voor de bescherming van uw bedrijf houdt u best rekening met drie aspecten: uw bedrijfslening, uw medevennoten en de rekening courant van uw vennootschap.

Het doel van familiebescherming via een overlijdensverzekering is drievoudig: de privéschulden moeten worden afbetaald, het gezin moet in zijn levensonderhoud kunnen voorzien en het huidige levenscomfort kunnen voorzetten en er moeten liquiditeiten beschikbaar zijn om de erfbelasting te betalen.
 

Op vrijdag 15 december organiseert ons bedrijf een “Funky for Life”-markt in het kader van de Warmste Week van Music for Life. De opbrengst van die warme actie gaat via O.S.J. Steunfonds vzw naar Jaam Jaam Nepal, een organisatie die financiële steun biedt aan kleinschalige projecten om de leefomstandigheden van de bevolking in Nepal te verbeteren. Eén van de drijvende krachten achter Jaam Jaam Nepal is onze collega Dirk, die zijn hart verloren heeft aan het land in de Himalaya. Of beter gezegd: aan zijn bevolking. “Ondanks hun dikwijls miserabele situatie blijven de Nepalezen altijd joviaal en positief. Daarom willen we ons blijven inzetten voor een betere wereld voor deze mensen.”

De nieuwe wagen op onze oprit, de woning die we met zoveel zorg ingericht hebben: we vinden het vanzelfsprekend om waardevolle materiële zaken goed te verzekeren. Maar vaak vergeten we te beschermen wat nog het meest van al waardevol is: ons gezin.
 

In een interview dat vorige week verscheen in Ensur Magazine laat Chris Govaerts, onze COO, zijn licht schijnen over digitalisering en disruptie in de verzekeringssector. “De digitalisering is een immense uitdaging voor onze sector. Maar nieuw, laat staan disruptief, is ze zeker niet. Als makelaar kunnen we twee dingen doen. Ofwel steken we onze kop in het zand en dan zijn we gedoemd om te verdwijnen. Ofwel spelen we in op de veranderingen, en dan denk ik dat de makelarij nog een mooie toekomst voor zich heeft.”

Vandaag is het voor de twaalfde keer YOUCA Action Day, een projectdag die bij velen waarschijnlijk bekender in de oren klinkt onder de oude benaming “Zuiddag”. Meer dan 17.000 jongeren gaan aan de slag bij een bedrijf of organisatie en schenken het geld dat ze daarmee verdienen aan het goede doel. Ook bij Van Dessel mogen we vandaag zo’n geëngageerde jongere ontvangen. Welkom, Eline!
 

Door de onzekere situatie op de financiële markten zoeken steeds meer investeerders hun toevlucht tot alternatieve vormen van beleggen. Investeren in vastgoed blijft een klassieker, maar waardevolle voorwerpen zoals juwelen, kunst, wijncollecties, oldtimers en exclusieve wagens winnen sterk aan populariteit als beleggingsalternatief. Alleen staan investeerders er vaak niet bij stil of ze voor die voorwerpen wel goed verzekerd zijn, met alle gevolgen van dien als er zich een schadegeval voordoet. Een specifieke verzekering voor waardevolle voorwerpen biedt de oplossing.
 

1.749 … of het totaal aantal uren dat onze medewerkers dit jaar al opleiding gevolgd hebben. Dat komt neer op meer dan elf uren vorming per medewerker. En nu het nieuwe schooljaar gestart is kruipen ook wij de komende maanden weer regelmatig achter de schoolbanken om onze kennis up-to-date te houden.