Inzichten

De recente spanningen in het Midden-Oosten tonen hoe snel situaties kunnen escaleren. Voor bedrijven met internationale activiteiten roept dat een belangrijke vraag op: zijn medewerkers die naar het buitenland reizen of er actief zijn wel voldoende verzekerd?

Steeds meer ondernemingen werken vandaag internationaal. Medewerkers werken vanuit verschillende landen, bedrijven sturen werknemers tijdelijk naar het buitenland of bouwen internationale teams uit. Dat opent nieuwe opportuniteiten, maar brengt ook uitdagingen met zich mee op vlak van employee benefits en verzekeringen.

Het traditionele cafetariaplan dat we reeds kennen heeft er sinds kort een unieke nieuwigheid bij, de dekking van ambulante kosten aanvullend op de hospitalisatieverzekering. Deze wordt gefinancierd via de 13de maand. 

Met de start van het nieuwe academiejaar nemen tienduizenden studenten hun intrek in een studentenkamer. Ze kijken enthousiast uit naar het bruisende kotleven en liggen meestal enkel wakker van de locatie, de inrichting en hun kotgenoten. Toch is het niet onbelangrijk om ook eens stil te staan bij de verantwoordelijkheden die het leven “op kot” met zich meebrengt. Een kotstudent is immers zoals elke gewone huurder aansprakelijk voor schade aan het gebouw waarin hij huurt en voor schade aan derden. Een goede aansprakelijkheidsverzekering is dus een must, net als een inboedelverzekering voor diefstal of beschadiging van persoonlijke bezittingen in de studentenkamer.

Gezonde voeding is essentieel voor een goede gezondheid en welzijn. Het kan echter lastig zijn om te weten wat nu precies het beste is voor uw lichaam. Daarom kan het raadplegen van een diëtist een waardevolle stap zijn om uw voedingsgewoonten te verbeteren en uw doelen te bereiken.  

Kortom, het raadplegen van een diëtist kan een waardevolle investering zijn in uw gezondheid en welzijn, zeker als u preventief te werk gaat. Met de juiste verzekering kunt u zorgeloos aan uw traject beginnen. 

In sommige sectoren, zoals de bouw en transport, voorziet de sector zelf een hospitalisatieverzekering voor zijn arbeiders, in plaats van de individuele werkgever. Veel werkgevers en vooral hun werknemers zijn hier vaak niet van op de hoogte. Het is ook niet altijd mogelijk voor de gezinsleden van de werknemers om zich aan te sluiten bij dit collectieve contract.  

De vakantie is al even voorbij, kinderen gaan terug naar school of opvang en hobby’s worden weer op de gezinskalender ingepland. Als ouder kan je opnieuw genieten van de nodige regelmaat in het dagelijks leven.  

Nu de lente zijn intrede heeft gedaan is het voor veel motorrijders het moment om hun geliefkoosde motor van stal te halen. Hier hoort een grondige controle van hun materiaal bij zodat ze klaar zijn om het ganse land te doorkruisen. Ondanks de goede voorbereiding van het materiaal en de ervaring van de bestuurder, raken er gemiddeld 8 motorrijders dagelijks betrokken bij een ongeval.

Bedrijven verlonen hun medewerkers steeds vaker met employee benefits (EB). Onze expert Paul Vinck licht toe met welke trends u als werkgever best rekening houdt bij de opstart en het beheer van een EB-plan.

Trekt u deze zomer op vakantie naar het buitenland? Dan loont het de moeite om uw verzekeringen eens onder de loep te nemen en indien nodig een reisbijstandsverzekering af te sluiten. De kosten door een ziekte of ongeval op reis kunnen immers hoog oplopen en worden lang niet altijd gedekt door uw hospitalisatieverzekering.

Sinds begin november moeten ziekenhuizen alle niet-dringende medische ingrepen uitstellen. Daardoor kunnen reeds gemaakte hospitalisatiekosten buiten de prehospitalisatieperiode vallen. Om hun verzekerden niet in de kou te laten staan, passen de meeste maatschappijen de terugbetalingsperiode van de medische kosten vóór de opname aan.