Van Dessel ontvangt financiële steun van het Europees Sociaal Fonds (ESF) in het kader van volgende projecten:
Opleidingen bij Van Dessel
Naast verzekeringstechnische opleidingen blijken de medewerkers van Van Dessel nood te hebben aan opleidingen rond soft skills en digitale vaardigheden. Die skills zijn noodzakelijk in de snel veranderende verzekeringssector. Daarom organiseert Van Dessel met de steun van het ESF opleidingen rond innovatief denken, omgaan met veranderingen, vlotter omgaan met digitale tools en dergelijke meer.
Van Dessel future-proof
Verzekeringskantoor Van Dessel kende de voorbije jaren een forse groei, in omzet maar ook in het aantal medewerkers. Met steun van ESF wil ons bedrijf verder bouwen aan een duurzaam loopbaanbeleid. Er worden acties opgezet op het gebied van onthaal (peter-meterschap), work-life (burn-out beleid en cafetariaplan), loopbaanbeleid (ontwikkelen van POP’s en BOP’s) en uitstroom (exitgesprekken).