Forte augmentation de votre prime d’hospitalisation ?
De nombreuses personnes souscrivent une assurance hospitalisation et n’y prêtent plus attention pendant des années. Jusqu’au jour où elles reçoivent leur avis d’échéance annuel.
Filtered on
De nombreuses personnes souscrivent une assurance hospitalisation et n’y prêtent plus attention pendant des années. Jusqu’au jour où elles reçoivent leur avis d’échéance annuel.
Les tensions récentes au Moyen-Orient montrent à quel point les situations peuvent rapidement s’aggraver. Pour les entreprises actives à l’international, cela soulève une question essentielle : les collaborateurs qui voyagent à l’étranger ou y travaillent sont-ils suffisamment assurés ?
De plus en plus d’entreprises opèrent aujourd’hui à l’international. Des collaborateurs travaillent depuis différents pays, des entreprises détachent temporairement du personnel à l’étranger ou développent des équipes internationales. Cela ouvre de nouvelles opportunités, mais entraîne également des défis en matière d’employee benefits et d’assurances.
Le plan cafétéria traditionnel que nous connaissons déjà s'est récemment enrichi d'une nouveauté unique, la prise en charge des frais ambulatoires en complément de l'assurance hospitalisation. Celle-ci est financée par le biais du 13e mois.
Une alimentation saine est essentielle à la santé et au bien-être. Cependant, il peut être difficile de savoir exactement ce qui est le mieux pour votre corps. C'est pourquoi la consultation d'un diététicien peut s'avérer précieuse pour améliorer vos habitudes alimentaires et atteindre vos objectifs.
En résumé, la consultation d'un diététicien peut être un investissement précieux pour votre santé et votre bien-être, surtout si vous adoptez une approche préventive. Avec une bonne assurance, vous pouvez entamer votre démarche en toute sérénité.
Dans certains secteurs, comme la construction et les transports, c'est le secteur lui-même qui fournit l'assurance hospitalisation à ses travailleurs, et non l'employeur individuel. De nombreux employeurs, et surtout leurs employés, ne sont souvent pas au courant de cette situation. De plus, il n'est pas toujours possible pour les membres de la famille des travailleurs d'adhérer à ce contrat collectif.
Les vacances sont terminées depuis un certain temps. Les enfants retournent à l'école ou à la crèche et les loisirs sont à nouveau inscrits au calendrier familial. En tant que parent, vous pouvez à nouveau profiter de la régularité nécessaire à la vie quotidienne.
L'été arrive à grands pas et des voyages sont souvent prévus vers des destinations lointaines ou moins lointaines. Pour partir en voyage en toute sérénité, vérifier votre assurance assistance voyage en détail, est le message à retenir.
Maintenant que le printemps est arrivé, c'est pour de nombreux motards le moment de prendre la route avec leur chère moto. Afin d’être fin prêts à sillonner le pays, un contrôle approfondi de leur équipement est nécessaire. Malgré une bonne préparation de l'équipement et l'expérience du conducteur, en moyenne huit motards sont impliqués dans un accident chaque jour.
Les entreprises récompensent de plus en plus leurs employés par des employee benefits. Notre expert Paul Vinck explique quelles sont les tendances à prendre en compte en tant qu'employeur lors de la mise en place et de la gestion d'un plan employee benefits.
Vous partez en vacances à l'étranger cet été ? Il convient alors d'examiner de plus près vos assurances et de souscrire une assurance assistance voyage si nécessaire. En effet, les coûts d'une maladie ou d'un accident en voyage peuvent être élevés et ne sont pas toujours couverts par votre assurance hospitalisation.
Depuis début novembre, les hôpitaux ont dû reporter toutes les interventions médicales non urgentes. Par conséquent, les frais d'hospitalisation déjà engagés peuvent se situer en dehors de la période de pré-hospitalisation. Afin de ne pas laisser tomber leurs assurés, la plupart des compagnies d'assurance adaptent la période de remboursement des frais médicaux avant l'hospitalisation.