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Depuis le 1er septembre, nos collaborateurs ont la possibilité de travailler à domicile de manière structurelle. Le directeur des RH, Ronald Van de Velde, explique comment la crise du coronavirus a contribué à ce changement, et comment nous organisons notre politique de télétravail en vue d'une accessibilité optimale pour nos clients.
Lors du Family Business Happening organisé par l'organisation patronale VOKA, des CEO, des responsables RH et des experts ont partagé leurs expériences, leur expertise et leurs conseils pour une stratégie de marque employeur réussie pour les entreprises familiales. Notre directeur des ressources humaines, Ronald Van de Velde, a expliqué l'importance de la marque employeur pour notre entreprise et comment nous construisons une image d'employeur forte chez Van Dessel.