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Les entreprises récompensent de plus en plus leurs employés par des employee benefits. Notre expert Paul Vinck explique quelles sont les tendances à prendre en compte en tant qu'employeur lors de la mise en place et de la gestion d'un plan employee benefits.
En tant qu'entrepreneur indépendant, vous ne dépendez largement que de vous-même pour protéger votre niveau de vie et vos vieux jours. De nombreuses options d’assurance vous aident à atténuer les conséquences financières de votre retraite, d’une maladie, d’un accident ou de votre décès. Il n’est pas facile de faire le meilleur choix à ce propos, en partie parce que le paysage et la législation en matière d’assurance évoluent constamment. C'est pourquoi nous mettons à votre disposition dix points d'attention.
En raison de l’évolution dans le secteur de la santé, comme des traitements ambulatoires plus nombreux et une augmentation des soins dentaires et oculaires, une assurance hospitalisation classique ne suffit plus à couvrir correctement les frais médicaux. La solution pour protéger la santé physique et financière de vos employés ? Une extension de leur plan avec une ou plusieurs polices d'assurance médicale complémentaires.