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Même si votre entreprise fonctionne bien, vous pouvez avoir des ennuis à cause de clients qui ne paient pas leurs factures. Ou bien, vous pouvez être accusé de fautes professionnelles comme la discrimination et harcèlement sexuel : situations qui nuisent à la réputation de votre entreprise, avec toutes leurs conséquences financières. En tant que directeur d'une entreprise vous pouvez être tenu responsable vous-même d’un point de vue privé pour des erreurs commises dans le cadre de votre fonction de direction. Bref, il convient de conclure les assurances nécessaires à protéger la santé financière de votre entreprise et vos biens personnels.

 

Pourquoi choisir pour Van Dessel ?

  • Nous avons conclu un partenariat avec un des courtiers financiers les plus importants du marché belge.
  • De par notre présence dans de nombreux réseaux internationaux, nous pouvons offrir des assurances personnalisées aux entreprises actives au plan international qui ne sont pas disponibles sur le marché belge..
  • Nous sélectionnons pour vous l’assureur avec les meilleures clauses et la meilleure expérience.
  • Assurance crédit
    • Les clients qui ne paient pas leurs factures ou en retard, constituent une menace pour votre entreprise. L'assurance-crédit couvre le risque de défaut de paiement et protège la santé financière de votre entreprise. Vous pouvez également étendre votre crédit avec des cautions et l'assurance de garantie.
  • Assurance responsabilité du dirigeant
    • Les demandes d'indemnisation et les poursuites contre les chefs d'entreprise sont de plus en plus courantes. Parce qu’en tant que dirigeant vous pouvez être tenu personnellement responsable des erreurs commises dans le cadre de votre fonction de management, il est important que vos biens personnels soient protégés une assurance responsabilité du dirigeant ou une police D & O (Directors & Officers Liability). Cette assurance couvre également les frais de défense en justice.
      Pour plus d’information, cliquez ici.
  • Assurance responsabilité à l'emploi
    • Des plaintes et réclamations soi-disant liées à des erreurs à l'emploi (discrimination, harcèlement sexuel et licenciement abusif) peuvent gravement nuire à la réputation de votre entreprise, avec probablement des conséquences financières graves. Une assurance responsabilité à l'emploi réduit l'impact de ces situations de crise. Pas seulement par la prévention et la gestion efficace de la crise, mais aussi par une indemnisation financière pour compenser les dégâts liés à l’image de votre entreprise.